Pengaruh Kompensasi, Pelatihan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Di SMP Negeri 218 Jakarta
Keywords:
Compensation, Job Training, Work Environment, Performance, SMP Negeri 218 JakartaAbstract
The Effect of Compensation, Job Training, and Work Environment on the Performance of Educators and Education Staff at SMP Negeri 218 Jakarta
The performance of educators and educational staff plays a crucial role in determining the quality of education provided in schools. This performance is influenced by several key factors, including compensation, job training, and the work environment. This study aims to examine the effect of compensation (X1), job training (X2), and the work environment (X3) on the performance of teachers and educational staff (Y) at SMP Negeri 218 Jakarta. This study employs a quantitative associative approach using a survey method through the distribution of structured questionnaires. The population of this study consists of 40 respondents, including teachers and educational staff, all of whom were selected as the research sample using a saturated sampling technique due to the relatively small population size. Data analysis techniques include validity testing, reliability testing, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, coefficient of determination analysis, t-tests, and F-tests, conducted using SPSS version 27. The results indicate that partially, compensation has a negative and significant effect on performance, job training does not have a significant effect on performance, and the work environment has a positive and significant effect on the performance of educators and educational staff. Simultaneously, compensation, job training, and the work environment have a positive and significant effect on performance. This study is expected to contribute theoretically to the development of human resource management knowledge, particularly in the field of education, and to provide practical recommendations for schools and policymakers in designing strategies to improve performance through more effective management of compensation, job training, and the work environment.
Keywords: Compensation, Job Training, Work Environment, Performance, SMP Negeri 218 Jakarta.
References
Al Alayya, S. V., & Mardatillah, A. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Petrochina International Jabung Ltd Jambi. SYNERGY: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(1), 54–64.
Annisa, N. N. (2025). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Karyawan (A. I. Sastra (ed.)). Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.
Avindiana, I. K. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi SDM, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Afalia Jaya Tumpang Malang [Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Malangkucecwara].
Azzahra, N. F., Shalma, N. F., Pasa, N. I., Muttaqin, M. H., & Mardiyah. (2024). Hubungan Antara Kompensasi dengan Loyalitas Kinerja Karyawan. MANAJERIAL : Jurnal Inovasi Manajemen Dan Supervisi Pendidikan, 4(4), 171–179.
Baunsele, P. V. (2022). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang. BISMAN: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 7(1), 60–69.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset) (A. Mukhlis (ed.); 1st ed.). CV. AA Rizky.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. Erma (ed.)). UBHARA Manajemen Press. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339–358.
Firdaus, V., & Oetarjo, M. (2022). Buku Ajar Manajemen Kompensasi (T. Multazam, M. Darmawan, & W. W. Wijayanti (eds.)). UMSIDA PRESS.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 26. In A. Heri (Ed.), Badan Penerbit Universitas Diponegoro (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartanto, A. (2025). Analisis Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Unit Kearsipan 1 Universitas Brawijaya Malang [Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim].
Haryanto, B., Hayat, N., & Shoalihin. (2025). Pengaruh Pemberian Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Nuansa Perkasa Dompu. Economics and Digital Business Review, 7(1), 415–429.
Hasan, F., & Imsiyah, N. (2018). Konsep Dasar Pelatihan. UPT Penerbitan Universitas Jember.
Heksarini, A. (2022). Konsep Penilaian Kinerja. In Catur (Ed.), Halaman Moeka Publishing. Halaman Moeka Publishing.
Indrasari, N., Ariwidodo, D. P., & Puspitasari, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Guru SMK Yapalis Krian Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 2981–2996.
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia: Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter (1st ed.). CV. AA Rizky.
Lukmawati, & Fadli, M. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Budi Satrya. Jurnal EDUCATIO: Jurnal Pendidikan Indonesia, 10(1), 340–348.
Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi (M. Soeroso (ed.)). CV. Putra Media Nusantara (PMN).
Nugroho, Y. A. B. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi (S. F. Manalu (ed.)). Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.
Nurmansyah. (2024). Manajemen Kompensasi Untuk Meningkatkan Produktivitas dan Keunggulan Bersaing (A. Lisa (ed.); 1st ed.). Eureka Media Aksara.
Pambreni, Y., Ridho, A., & Sutisna, I. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Guru di SMK Bina Mandiri Sukabumi Kabupaten Sukabumi. JAMBURA Economic Education Journal, 5(1), 79–91.
Putus, T., Vilén, L., & Atosuo, J. (2024). The Association Between Work-related Stress, Indoor Air Quality, and Voice Problems Among Teachers - Is There a Trend? Journal of Voice, 38(2), 21–29.
Rusmiati, Y. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia) [Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia].
Said, M., & Firman, A. (2021). Konsep dan Pengukuran Efektivitas Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (F. Latief (ed.)). Nobel Press.
Septiani, S., Senoaji, F., Maghfirah, N., Martha, D., Agustina, A., Solihat, I., Chandra, F., Musdalifah, Rachmat, A., Gusnafitri, Awa, Baqi, M. P. A., Meliana, Sugina, Lailla, N., Nurrokhim, I., Soleh, O., & Solihin, I. (2023). Manajemen Kompensasi (M. R. Kurnia (ed.)). Sada Kurnia Pustaka.
Shahat, M. A., Emam, M. M., Alhinai, M., Omara, E. M., Alhabsi, N., Alhosni, K., Al-Yahmedi, A., Al-Amri, M., Ismail, S. S., & Al-Balushi, S. M. (2025). Enhancing Middle School Science Education: Evaluating a Competency-Based STEM Training Program for Teachers. Social Sciences & Humanities Open, 11, 1–13.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo (ed.)). ALFABETA.
Uma, A. T., & Swasti, I. K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT X. EKONOMIS: Journal of Economics and Business, 8(1), 181–193.
Ventista, O. M., & Brown, C. (2023). Teachers’Professional Learning and its Impact on Students’Learning Outcomes: Findings from a Systematic Review. Social Sciences and Humanities Open, 8(1), 1–19.
Wardhana, A., Sari, A. P., Limgiani, Gunaisah, E., Suroso, Mukhsin, M., Yanti, N., Siagian, A. O., Herawati, M., Sattar, Rinda, R. T., Harto, B., Fardiansyah, H., Hasmin, & Saluy, A. B. (2022). Manajemen Kinerja (Konsep, Teori, dan Penerapannya) (Hartini (ed.)). CV. Media Sains Indonesia.
Yuliani, D., & Prasojo, L. D. (2025). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Tingkat Pendidikan Guru Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Indragiri Hilir. Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan, 8(3), 76–87.
Yusuf, Z. (2024). Sukses Mengelola Pelatihan. UMM Press.
Yusvenda, A., Hadi, E. S., & Mufarohah, A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) Jenjang Sekolah Dasar di Kota Blitar. Jurnal Penelitan Manajemen Terapan, 8(1), 81–92.
Zendrato, M., Hulu, F., Zebua, S., & Telaumbanua, E. (2025). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 1 Afulu. Arus Jurnal Sosial Dan Humaniora (AJSH), 5(2), 3114–3127.
